ジャクソンビルのボーイスカウトで新しい幹部が指名される

ジャクソンビルのビーチにあるホームレスの人々のためのデイセンターであるミッション・ハウスは、全国的な調査の結果、ルーカス・セイリマー氏を事務局長に指名した。

同氏は昨年辞任したカリーナ・サラディーノ氏と暫定リーダーのマイケル・マカヴォイ氏の後任として、7月17日に新たな任務に就く。 彼はまた、フロリダ北東部の非営利セクターに多くの新たな変化をもたらしたうちの 1 人です。

セイルハイマー氏は、イリノイ州ダンビルにあるバーミリオン郡プロジェクト サクセスの CEO を務めています。この非営利団体は、宿題支援、家庭教師、その他の学力向上プログラム、信用回復を通じて子供たちと家族に力を与える活動を行っています。 この組織には 18 の拠点と 1 つのコミュニティ センターがあり、毎年約 1,000 人の子供たちと家族にサービスを提供しています。

「ジャクソンビルのビーチコミュニティでホームレスの影響を受けている男女を支援する役に選ばれたことは光栄です」とセイリマー氏は語った。 「この地域に移住できることに興奮していますし、ミッションハウスに対するコミュニティのあふれるほどの支援にはすでに頭が下がる思いです。」

プロジェクトが成功する前は、セイルハイマー氏はバーミリオン郡とエドガー郡の裁判所任命特別弁護団の事務局長を 5 年間務めました。 この非営利団体は、裁判官が任命したボランティアを派遣して、里親養護施設に預けられている子どもたちを擁護しています。 以前、彼は南フロリダのスター・オブ・ザ・シー財団の食糧庫でAmeriCorps VISTA（アメリカ奉仕ボランティア）プログラムに参加していました。

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ミッションハウス理事長のビリー・ワグナー氏は、「私たちは、彼のこれまでの経験と計り知れないスキルセットで、彼が組織を次のレベルに導き、より多くの人々が私たちのコミュニティで自立への道を歩めるよう支援してくれると確信している」と語った。

セイリマー氏はマカヴォイ氏と緊密に協力し、マカヴォイ氏はアソシエイトディレクターとしての職務を再開する。 彼女は、危機管理プログラムやクリニックプログラムなどの日常業務を管理し、助成金のプロセスを監督します。

「この暫定期間中、情熱、献身、そして優雅さをもって指導してくれたミカレには、いくら感謝してもしきれない」とワグナー氏は語った。

別の非営利団体の人事異動では、アビリティ・ハウジング社はトーマス・デイリー・ジュニアを最高執行責任者に任命した。 ジャクソンビルに本拠を置くこの非営利団体は、手頃な価格の集合住宅を開発しています。

デイリー氏は、ジャクソンビル市の住宅・地域開発部門の責任者やダウンタウン投資局の財務マネージャーを務めるなど、住宅、金融、法務分野で約 20 年の経験を持っています。 彼のリーダーシップの下、市部門は都市中心部内に約 1,400 戸の新しい賃貸住宅を開発し、当局は約 1,000 戸の新しい手頃な価格の労働力用、学生用、市場価格の住宅をダウンタウンに導入しました。

同氏は、今年建設が開始される予定の推定375戸の住宅を含む、アビリティ・ハウジングの不動産開発戦略を管理することになる。 同非営利団体によると、同氏は州内にある800以上の既存アパートと点在する住宅、および毎日1900人近くの住民にサービスを提供する関連プログラムも監督する予定だという。

彼の責任リストには、アビリティ ハウジングの事業計画と財務実績も含まれます。

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社長兼最高経営責任者（CEO）のシャノン・ナズワース氏は「トムは手頃な価格の住宅分野で豊富な経験があり、長年にわたってアビリティ・ハウジングの信頼できる協力者だ」と述べた。 「彼は私たちのプロジェクトやプログラム、そして私たちの業界の複雑な法的要件や財政的要件に精通しているため、私たちの継続的な成長と使命の達成を導くのに最適な選択となりました。」

市での勤務以前には、レイモンド・ジェームス・アンド・アソシエイツの財政担当副社長や、フロリダ州の法律事務所ルイス・ロングマン・ウォーカーで弁護士として2年間勤務していました。

「アビリティ ハウジングが何であるかを知り、彼らがどのように大義のために住宅を建設し、管理しているのかを見て、私もその将来の成功に参加したいと思うようになりました」とデイリーさんは語った。

経済的に恵まれない地域に住む有色人種の成績優秀な学生を支援する非営利団体「スライブ・スカラーズ」では、ハンナ・オーバーホルツァー氏がフロリダ北東部への拡大を率いる責任者に採用された。

ジャクソンビル出身のオーバーホルツァー氏は、約60人の地元の学者が全米トップ100の大学に入学し卒業できるよう支援するプログラムを立ち上げる予定だ。

「私は将来の世代それぞれに成長と機会をもたらすコミュニティを育むことに深く投資しています」と彼女は語った。 「それは、優れた教育基盤、過小評価されている学生には開かれていない可能性のあるリソースや専門的ネットワークへのアクセスから始まります。私たちのコミュニティの改善にこの重要な取り組みをもたらすことに参加できることに興奮しています。」

オバーホルツァー氏は資金調達、戦略的コミュニケーション、政府関係の専門家としての経験があり、最近ではシティ・イヤー・ジャクソンビルで若者を募集し、都市部の学校で危険にさらされている生徒の家庭教師、メンター、ロールモデルとして1年間勤務するよう募集している。 彼女は進歩担当マネージングディレクターとして、持続可能な資金調達とマーケティング計画を実行しました。

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スライブ・スコラーズによると、デュバル郡の学校システムに在籍する約13万人の生徒のうち約49％が経済的に恵まれず、69％が有色人種の生徒であると自認している。 ジャクソンビルは、所得格差、成績優秀な黒人学生の多さ、STEM 分野の仕事を伴う経済成長、資源格差の高さなど、Thrive の基準を満たしていました。

この非営利団体は 2001 年にロサンゼルスで設立され、地元ではフロリダ北東部コミュニティ財団と提携しています。

もう一つのリーダーシップの最新情報は、アメリカボーイスカウト北フロリダ評議会の新CEOであるケルビン・ウィリアムズ氏が、キャリアの6年前にそこで働いた後、組織に復帰することだ。

同氏は、17郡の7,146人の若者にサービスを提供する評議会を16年間率い、10月に退職したジャック・シアーズ氏の後任となる。

ウィリアムズ氏は、2001 年にジョージア州コロンバスのチャタフーチー評議会でスカウティングのリーダーとしてのキャリアをスタートし、その後ノースイースト ジョージア評議会に移りました。 2008 年に彼は北フロリダ評議会にフィールドディレクターとして就任し、その後最高執行責任者を務めました。

2014年にジョージア州グリフィンのフリントリバー評議会の最高経営責任者（CEO）に就任し、4年後にはボーイスカウトアメリカ南部地域の副地域局長に任命され、13州の87の評議会に奉仕した。 2020年に暫定南部地域ディレクターに就任した。 しかし同年、ボーイスカウトで 20 年間活動した後、ウィリアムズは PGA ツアー ファースト ティー ファウンデーション社に事業運営担当上級副社長として入社しました。

ジャクソンビル医療システムの慈善部門であるアセンション セント ビンセント財団は、パトリック ヘンリー 2 世を会長に任命しました。

ヘンリー氏は6月19日より、10年間社長兼最高開発責任者を務めたバージニア・ホール氏の後任となる。

アセンション財団によると、同氏は、UF Health Shands、米国心臓協会、南フロリダ大学財団などの非営利および学術医療センターへの募金活動を主導し、成功を収めたという。

同財団によると、彼の新たな使命は「アセンション・セントビンセントの医療施設で提供される先進医療を支援するための資金と意識を高め、地域社会への奉仕活動を通じて貧困や保険に加入していない個人や家族のケアを支援する」ことだという。 。

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