フロリダ州の大学システムは 5 を課します

フロリダ大学。 クレジット: UF ウェブサイト。

フロリダ州の州立大学システムは、長期在職期間の保護に大きな変更を加えており、これは、確立された教授が教員の「生産性」を判断するために5年ごとに審査を受けなければならないことを意味する。

しかし、フロリダに本拠を置く教授やその他の支持者らは、水曜日にフロリダ州知事委員会によって承認された新しい規則は学問の自由を傷つけ、教員の生活に影響を与える可能性があると述べている。

フロリダ州の5年間の在職期間後の評価の問題は、州内の大学に対する変更の中でもとりわけ、米国大学教授協会、米国心理学会、現代言語協会、米国歴史協会を含む複数の組織から全国的な批判を受けている。他にも十数人。

ロードアイランド大学の学部上院やニューヨーク市立大学の専門スタッフ会議など、他の州の学部もフロリダ州の新たな高等教育政策に反対の声を上げている。

「過去2年間、フロリダ州選出の役人らは州の公立高等教育機関の独立性と誠実性を攻撃してきた…在職期間後の5年間の見直し義務を導入し、在職期間と学問の自由を損なった」と専門職員会議は述べた。書面による声明で。

米国大学教授協会は、終身在職権は教授の学問の自由の「安全策」として機能すると説明している。

「終身任命とは、理由がある場合、または経済的緊急やプログラムの中止などの特別な状況下でのみ終了できる無期限の任命です」とAAUPはウェブサイトで説明している。

さらに、「教員が自身の講演、出版物、研究成果のせいでその職を失う可能性がある場合、知識を進歩させ伝達するという中核的な責任を適切に果たすことはできない」としている。

しかし、フロリダ州理事会が水曜日に採択した新しい規則は、州全体の観点からいくつかの統一目標に基づいて終身在職権教授を評価する方針を採用することを各大学の理事会に義務付けている。

この規則の採用は、当時の上院議員が推進した2022年の議会からの新法によるものである。 マニー・ディアス・ジュニア氏は土壇場で5年の在職期間の見直しを求める修正案を追加した。 その後、レイ・ロドリゲス上院議員が共同提案者となった。 ディアスは現在、フロリダ州教育委員を務めています。 ロドリゲスは大学システムの学長です。

この新しい規則の下では、教員は「生産性」、「与えられた職務に伴う責任と期待への対応」、「州法、理事会の規制、大学の規則や方針の遵守」で評価されることになっている。

規則によれば、大学の最高学務責任者（しばしば「学長」と呼ばれる）が教授の業績を最終決定することになる。

しかし、フロリダ州の高等教育制度はデサンティス政権による全面見直しを経験しており、在職期間の保護を含むさまざまな懸念事項に関するロン・デサンティス知事の保守的な見解に応える山ほどの変更に直面している。 そのため、フロリダ州の一部の教授は、フロリダ州が現職および将来の教員にとって敵対的な環境になりつつあると懸念している。

規定では、教授の評価は教授の「政治的または思想的観点」に基づいて「考慮その他の差別をしてはならない」と規定されているが、この規定が守られるのか疑問視する声もある。

「私たちの教員の多くが見ているのは、この制度は、悪人が個人的に意見が合わない学部や、大学にとって不都合な政治を行っている学部から教員を淘汰できるように、根本から意図的に設計されたものだということだ」とアンドリュー・ゴタール氏は述べた。 、フロリダ統一学部の学長はフェニックス紙に語った。

「あるいは、タラハシー州から出てきた話で見てきたように、知事の方針と異なる政治を行っている人々もいる」と同氏は付け加えた。

大学教授らは水曜日の理事会に対し、在職期間後の5年間の見直しなどの新たな政策により、教員候補者の採用プロセスですでにさらなる困難に直面していると述べた。

「捜索委員会に参加するとき、私たちが最初に行うことは、連絡を取ったり、電子メールを送信したり、電話をかけたりするのに多くの時間を費やすことです。そして、ますます多くの場合、『フロリダ？フロリダではない。今はだめ。まだ』という声が聞かれるようになりました。」とマシューは言う。フロリダ州立大学統一学部支部のラタ会長は理事会でこう語った。

フロリダ州立大学のコミュニケーション教授ジェニファー・プロフィット氏も、ラタ氏の懸念に同調した。

「他の州の他のポジションでは、たとえ賃金が低くても、仕事を続けることができる強力な在職期間保護がまだ導入されているため、仕事を提供された候補者が断ったことについて、捜索委員会が提起した懸念をいくつか聞いた。 「政治的な影響や報復を恐れることなく、優秀な教員を採用することはすでに問題となっている」と彼女は水曜日に語った。

現在の議会では、議員らは、5つのテニュア期間の見直しに加え、正当な理由がある時点で教員にテニュア後の見直しを課すことにより、テニュア保護の価値をさらに引き下げることを検討している。

ダニエル・J・ブラウン、フロリダ州フェニックス、2023年3月29日

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ダニエル J. ブラウンは、2018 年にフロリダ州立大学を卒業しました。 彼女は、International Program の年次誌と Rowland Publishing の編集インターンを務めてきました。 彼女はタラハシーで生まれ育ち、タラハシー民主党のコミュニティ演劇作品を批評しています。