UF Health メンターシップ プログラムが次世代のゲイター看護師にインスピレーションを与える

フロリダ大学主導の新たな地域社会への支援と指導の取り組みのおかげで、明日の地元出身の看護師リーダーが間もなくゲインズビルの裏庭から誕生するかもしれません。

医療従事者の多様性と定着率を向上させるために立ち上げられた UF Health と UF 看護大学は、最近 20 名以上のイーストサイド高校の生徒を対象とした史上初の看護師指導プログラムを締結しました。 ゲインズビル校を卒業した UF Health Shands の看護師および看護大学の教員との春学期中の 6 回にわたるセッションで、学生はプロの看護師として働くことがどのようなものか学び、そのキャリアに必要な教育要件を発見し、実践的な経験を積みました。血圧の測り方などの臨床スキルを実践することで経験を積みます。

看護大学の助教授、レイクシア・カズン博士（APRN）にとって、地域社会に貢献する機会は、高校生の時に経験した人生を変えるような経験に報いる方法です。

フロリダの優れた看護施設の終身在職権付き教員になる前は、カズンさんは学業に苦労しており、たまたま地域指導プログラムを通じて大学ツアーに参加するまで、看護職や高等教育が選択肢にあるとは信じていませんでした。 彼女にとって、自分の視点や知恵の言葉を他の人たちと共有する機会を持つことは、今は指導者として、まったく適切なことだと感じました。

「ほとんど中退する前に、メンターシップの経験と代表の力のおかげで私の人生は変わりました」と彼女は言いました。 「生徒たちにとって、自分たちがどのような状況を経験していても、自分たちが見られていると感じ、より大きな目標を達成できることを知ってもらうことが重要です。自分たちと同じ人生を歩んできた看護師の指導者が、何でも可能であるというメッセージを伝え、生徒たちが想像することを促すのです」自分自身が自分の立場に立って行動することが、力を与える大きな源となるのです。」

このプログラムは、カズン氏が、UF Health Unit 66 の臨床看護師リーダー、MSN、RN、CCRN の Kim Martinez 氏、MSN、RN、RN-BC の看護専門家コートニー ボーウェン氏と協力して、看護師の数を増やす必要があると考えたときに始まりました。地元でキャリアを築くことを選択する看護師。 このプログラムにより、将来の看護師が医療制度で行われている現在の援助活動よりもはるかに早い年齢でサポートを見つけることができ、地域に強い根を持つ高校生にキャリアパスを紹介することができます。

「私たちの仮説は、これらの看護専門家はUFヘルスでキャリアを続ける可能性が高いということです」とマルティネス氏は語った。 「キャリアで成功するために必要なツールを若者にできるだけ早い段階で提供することで、彼らの長期的な成功に多大な影響を与える可能性があります。」

イーストサイド高校 4 年生のアマヤ モンローのような生徒にとって、この経験は、彼女が望む長期にわたる医療従事者としての第一歩を踏み出すものです。

モンローさんは「とてもやりがいのある機会だった」と語った。 「私はシャンズで就職してから大学に行きたいと思っています。このメンターシップ プログラムのおかげで、まさにそれを実現できる立場に立つことができました。」

このメンターシップ プログラムは、UF Health のデモンストレーション プロジェクト イニシアチブによって支援されました。このプロジェクトは、UF Health の看護師と看護大学の教員のチームを組み合わせて、今日の医療システムが直面している複雑な課題に対処します。 チームは、プログラムを主催するために追加の助成金を毎年調達する予定です。

イベントの写真はここでご覧いただけます。

カイル・チェンバースは、フロリダ大学看護学部のコミュニケーション専門家です。 彼の職務には、看護大学のコミュニケーションとマーケティング活動のサポートのほか、...続きを読む