ジャクソンビル大学ヘルス・オブ・ジャクソンビルが故レオン・ヘイリー・ジュニアCEOの後任を指名

コネチカット州のイェール・ニューヘブン・ヘルスの幹部で、ヘルスケア業界で約25年の経験を持つパトリック・グリーン氏が、ジャクソンビル大学ヘルスのCEOに任命された。

同氏は、2021年に亡くなった故レオン・ヘイリー・ジュニア博士の後任となる。暫定的に前CEOのラス・アーミステッドが務めた。

7月10日に新たな職務に就くグリーン氏は、2017年からイェール・ニューヘブン・ヘルスの執行副社長、コネチカット州ニューロンドンのローレンス＋メモリアル病院の社長兼最高経営責任者（CEO）を務めている。イェール・ニューヘブン・ヘルスはコネチカット州最大の医療システムである。 30,000 人の従業員と 8,200 人の医療スタッフを抱えています。 同氏はジャクソンビル大学ヘルス校とノース大学ヘルス校の約5,000人の従業員を監督することになる。

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フロリダ大学の保健問題担当上級副学長であり、フロリダ大学ヘルス学長のデビッド・ネルソン博士は、グリーン氏は「医療分野で幅広い経験を持つダイナミックなリーダーであり、変革の推進者であり、20年以上にわたって最高指導者の役割を務めてきた」と述べた。彼のリーダーシップスキルと強力なビジネス洞察力は、治癒、慰め、教育、発見というジャクソンビル大学ヘルスの使命と相まって、地域全体の患者への質の高いケアの提供に多大な影響を与える立場にあります。」

ジャクソンビル大学ヘルスによると、グリーン氏は新型コロナウイルス感染症のパンデミックを通じてイェール・ニューヘブン・ヘルスを率い、質の高いケア、サービスの拡大、市場シェアの拡大に焦点を当てた戦略的ビジョンを策定した。 新しい雇用主によると、同氏は医療システムの運営パフォーマンスを改善し、患者の安全と質の高い成果、従業員の関与、患者エクスペリエンス、財務実績を監督したという。

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「ジャクソンビル大学ヘルスの繁栄を保証するために、これほど強い取り組みはかつてなかった」とグリーン氏は語った。 「私たちの献身的なチームや医師の同僚と提携して、UF Health の使命をさらに推進できることを楽しみにしています。私たちは一緒に、私たちがサービスを提供している地域社会の健康を改善していきます。」

イェール・ニューヘブンに入社する前は、コロラド州レイクウッドのセンチュラ・ヘルス社で上級執行副社長兼最高管理責任者、最高執行責任者を務め、その後暫定社長を務めました。それ以前は、デンバー・ヘルス社で準最高執行責任者を務め、2015年のカリフォルニア大学メディシンで勤務していました。シアトル。

グリーン氏の任命は、フロリダ北東部の高成長ヘルスケア業界にとってはニュースのひとつにすぎない。 Times-Union によってまだ報告されていない他に何が起こっているかは次のとおりです。

数カ月間の研究を経て、フラッグラー・ヘルス+とUFヘルスは、セント・オーガスティンに本拠を置く医療システムをゲインズビルに本拠を置くフロリダ大学アカデミックヘルスセンターに「統合」することに合意した。両社は、規制当局の通知を満たした後、9月末に正式に契約を締結する予定である。要件と関連するレビュー。 フラッグラーの患者は引き続き現在の医師の診察を受け、過去と同じサービスを受けることができる。

2月、フラッグラー理事会の評議員と指導チームは、「地元の医療サービスを強化し、地域でのケアへのアクセスを拡大するために前進したい志を同じくする組織」としてUFヘルスを選択した。

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フロリダ大学のベン・サッセ会長は、フロリダ州、特にフラッグラーが本拠地を置くセントジョンズ郡と隣接するフラッグラー郡の人口増加を、この動きの原動力として挙げた。 これらの郡は州内で最も急速に成長している10郡の一つであると同氏は述べた。「この協定は、地域社会を大切にしてきたフラッグラーの長年の伝統を基礎にしており、フロリダ州民が彼らにふさわしい生活の質を確実に享受できるよう、フロリダ大学が最新の画期的な進歩を提供できる立場にある」と述べた。言った。

詳細については、flaglerhealthforward.org をご覧ください。

HCA フロリダ オレンジ パーク病院は、1 億 2,600 万ドルの拡張プロジェクトの一環として、6,200 万ドルをかけて新しい患者タワーの 24 室の 3 階をオープンしました。

タワー内の各階は段階的にオープンし、最初は 4 階と 5 階がオープンし、現在は 3 階です。 同病院によると、新たに完成したこのスペースは、「自宅のような環境」で内科・外科患者のケアに重点を置いているという。 次は 2 階で、外科手術の患者にも対応する予定で、6 月にオープンし、タワープロジェクトが完了する予定です。

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5 階建てのタワーの 1 階には、病院の外来検査、画像サービス、患者登録が含まれ、2019 年にオープンしました。全体の拡張プロジェクトにより、地域に 100 人の新たな雇用がもたらされたと CEO のリサ バレンタイン氏は述べました。

「私たちはクレイ郡で起こっている成長の影響を感じています」と彼女は言いました。 「この成長に伴い、コミュニティのニーズに応え続けるためにチーム、施設、サービスを拡大する必要があります。」

新しい部屋には最新のデジタルカルテが装備されており、患者の治療、検査結果、手術の詳細がすべて 1 か所で同期されます。 高度なナース コール システムは、看護師の手持ちの iPhone を介して患者と看護師を直接接続します。システムは、入室する各介護者を識別して記録し、すべての患者の活動を監視し、医療機器を追跡します。

客室には、高度な WiFi とより高速なインターネット速度を備えた Apple TV もあり、患者ケアやエンターテイメントでの接続に役立ちます。 医師は Apple TV を使用して、検査結果や診断画像を患者と一緒に確認できます。

アセンション セントビンセント リバーサイド病院が産科医療の提供を中止した翌月、その姉妹病院であるアセンション セント ビンセント サウスサイド病院の出生数は記録的な数字を記録しました。

3月19日、リバーサイドは産科サービスを終了した。 アセンション紙によると、サウスサイドでは4月に253人の赤ちゃんを出産し、これまでの最高記録を67％上回った。 同病院の5月の新生児数は230人で、過去最高を下回ったものの、過去の平均を上回った。

アセンションによると、「ジャクソンビルの患者は出産場所を決める際に多くの選択肢があり、アセンション・セントビンセント・サウスサイドを選んだことは、同病院が提供する優れたケアの証拠だ」としている。

サウスサイドは、母乳育児のサポート、出産クラス、助産サービス、陣痛、分娩、産後のケアに加え、母子医療や新生児の専門ケアも提供しています。

高齢者が自宅で老後を過ごせるようにする州認可の在宅介護プロバイダーであるプレイス・アット・ホームは、フロリダ州初の法人拠点をジャクソンビルに開設した。

プレイス アット ホーム - ジャクソンビル サウスイーストは、ジャクソンビル、ジャクソンビル ビーチ、ポンテ ベドラ ビーチ、セント ジョンズにサービスを提供しています。 このオフィスは、高齢者ケアで約 30 年の経験を持つ、プロバイダーのオレンジ パーク フランチャイズの元オーナーであるクリス アダムスによって管理されています。

同氏は、同社が高齢者のニーズと予算に合わせた「カスタマイズ可能なケア」に注力していることを挙げ、「市内には他にも多くの在宅介護事業者があるが、当社のようなサービスは他にない」と述べた。 「A Place at Home」も退役軍人局のプロバイダーとなる準備を進めている。

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